Blisko 1000 pracowników, działania ekologiczne i społeczne, wyróżnienie Top Employer, a przed nimi wiele ciekawych wyzwań. Rozmawiamy z Piotrem Kozłowskim, prezesem Bridgestone Stargard.
Bridgestone Stargard to jeden z największych pracodawców w naszym regionie. Jakie jest obecnie zatrudnienie w firmie z Parku Przemysłowego Nowoczesnych Technologii w Stargardzie?
Obecnie pracuje u nas blisko 1000 osób i ten poziom będzie utrzymany w najbliższym czasie. W związku z sytuacją na rynku nie przewidujemy wzrostu zatrudnienia w najbliższych miesiącach.
Niedawno informowaliśmy o ciekawej akcji w Państwa zakładzie. Pracownicy i ich rodziny, wraz z Nadleśnictwem Kliniska, posadzili 2500 drzew. Jak ważny dla Bridgestone Stargard jest temat ochrony środowiska?
Jest to dla nas bardzo ważny aspekt. W Bridgestone Stargard podejmujemy wiele działań na rzecz ochrony środowiska. Sadzenie drzew to nie jedyna tego typu akcja. W maju zorganizowany został w naszej fabryce Tydzień Zrównoważonego Biznesu. Dla pracowników dostępny był serwis rowerowy – aby zachęcić ich do korzystania z roweru jako środka transportu. Przez cały tydzień w fabryce zbieraliśmy elektrośmieci i wymienialiśmy je na sadzonki roślin. Regularnie organizujemy konkursy promujące ochronę środowiska naturalnego i ekologiczne rozwiązania. Na terenie fabryki mamy także zamontowane karmniki dla ptaków i hoteliki dla owadów. W działania ekologiczne angażujemy się również w mieście, chociażby poprzez tablice informacyjne w parkach miejskich i zapewnienie stojaków rowerowych przy stargardzkich szkołach podstawowych.
Wspomniane wydarzenia to nie wszystkie akcje organizowane przez Bridgestone Stargard, mające na celu wzmacnianie społecznej odpowiedzialności. W jakie inne przedsięwzięcia angażuje się zarządzany przez Pana zakład?
Bridgestone Stargard jest firmą społecznie odpowiedzialną. Poprzez współpracę z różnymi instytucjami i lokalnymi władzami włączamy się w przeróżne inicjatywy organizowane w naszym mieście. Wspieramy sport, np. poprzez udział w Dniach Stargardu na Sportowo i sponsoring Międzynarodowego Biegu o Błękitną Wstęgę. Działamy na rzecz bezpieczeństwa ruchu drogowego i co roku organizujemy w miasteczku rowerowym przy SP 6 event „Bądź bezpieczny na drodze” oraz współpracujemy z Komendą Powiatową Policji w Stargardzie przy różnych projektach promujących bezpieczne zachowania w ruchu drogowym. Wspieramy kulturę, chociażby przez organizowany we współpracy z Książnicą Stargardzką cykl spotkań autorskich „DooKoła”. Pamiętamy też o dzieciach z placówek opiekuńczo-wychowawczych w Stargardzie – organizujemy dla nich wyprawki szkolne i prezenty z okazji Świąt Bożego Narodzenia. Wszystkie nasze działania trudno wymienić – jest tego naprawdę sporo.
Czy pracownicy chętnie angażują się w takie akcje?
Jesteśmy bardzo dumni, że nasi pracownicy licznie angażują się w inicjatywny związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu. Na przykład chętni do sadzenia lasu zgłosili się dosłownie w ciągu kilku godzin. Gdy ogłaszamy informację o zbiórce artykułów szkolnych czy możliwości wcielenia się w Świętego Mikołaja i zakupu prezentu dla dzieci z POW, całe działy w fabryce się organizują i włączają w te akcje.
22 i 29 czerwca w Bridgestone Stargard odbyły się Family Day. Co to za wydarzenie, kto wziął w nim udział?
Family Day to pikniki organizowane dla pracowników i ich rodzin raz na dwa lata. Tegoroczne odbyły się w Morzyczynie i obfitowały w szereg atrakcji. Była strefa zabaw dla dzieci z dmuchańcami, bobolandem i mobilnym planetarium. Były liczne warsztaty: ekologiczne, młodego naukowca, robienia pizzy czy ozdób z makramy. Była strefa zdrowia, a w niej mammobus, dermobus, psychodietetyk i pierwsza pomoc. Dla pracowników przewidziano liczne konkursy i poczęstunek. Odbył się koncert Grzegorza Hyżego. Dużo emocji, dobrej zabawy i mile spędzonego czasu w rodzinnym gronie.
Bridgestone Europe, czyli także zakład w Stargardzie, otrzymał wyróżnienie Top Employer. Co to za nagroda i jak Pan odbiera to wyróżnienie?
Certyfikat Top Employer to potwierdzenie, że Bridgestone Europe, w tym nasza fabryka w Stargardzie jest firmą, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jako Prezes Bridgestone Stargard jestem niezwykle dumny z tak ważnego wyróżnienia. Nieustannie inwestujemy w rozwój członków naszego zespołu, dbamy o ich dobrostan i tworzymy warunki, które pozwalają im w pełni wykorzystać swój potencjał.
To wyróżnienie wzmacnia naszą pozycję jako atrakcyjnego, odpowiedzialnego i zaangażowanego pracodawcy na rynku pracy oraz stanowi cenny atut w przyciąganiu najlepszych talentów. Przekłada się na większe zaufanie naszych klientów, partnerów biznesowych oraz potencjalnych pracowników. Dla naszego zespołu to potwierdzenie, że doceniamy jego wkład i staramy się zapewnić jak najlepsze warunki do rozwoju.
Będziemy kontynuować nasze działania, aby Bridgestone Europe, w tym Bridgestone Stargard był postrzegany jako wzorcowy pracodawca, który stawia pracowników w centrum. To kluczowe dla naszego dalszego rozwoju i budowania silnej, zmotywowanej i zaangażowanej organizacji.
Macie Państwo w tym roku jubileusz. 18 maja minęło 15 lat od uroczystego otwarcia fabryki opon Bridgestone Stargard. Jak Pan ocenia te 15 lat w Stargardzie?
Te 15 lat przypadło na bardzo ciekawe czasy, najpierw lekko opóźniony start, za nim rozbudowa i zwiększenie produkcji, potem kryzys gospodarczy i jednocześnie stała poprawa procesów dopełniona wdrożeniem pod koniec 2017 r. nowego systemu zarządzania. I Covid w międzyczasie.
Wyzwania podejmowane wspólnie z załogą budują silne zespoły i związek z fabryką. Mamy wielu pracowników, którzy zaczęli pracę 15 lat temu i dalej są z nami. To trzon naszej fabryki wsparty młodszymi koleżankami i kolegami. Wszystko to składa się na unikalną kulturę w naszej fabryce. Ja jestem w Bridgestone Stargard ósmy rok i zaręczam, że przed nami jeszcze wiele ciekawych wyzwań – nowe konstrukcje opon, poprawa produktywności, oszczędności energetyczne, automatyzacja, sztuczna inteligencja. Jeśli ktoś lubi wyzwania, u nas ich nie zabraknie.
Wracając do tematu zatrudnienia, czy obecnie jest prowadzona rekrutacja, a jeśli tak, kto może starać się o pracę w fabryce opon Bridgestone Stargard?
Generalnie nie planujemy zwiększenia zatrudnienia, więc rekrutacja jest prowadzona w celu utrzymania planowanej wielkości załogi. Otwarcia są w przeróżnych obszarach – od operatorów do specjalistów. Zainteresowani muszą trzymać rękę na pulsie, obserwować ogłoszenia, do czego zachęcam.